带着十几名新坐席启动广告活动,首先是表格问题,然后才是电话问题。姓名、班次、每个人能接的报价:全靠手动输入,第一天就会出错。
从一个文件导入团队
准备一个 CSV,列出每位坐席及其负责的内容。只在平台内工作的坐席不需要邮箱地址,适合外包人员和共用工位的团队。在同一次导入中为每个人分配报价、排班和呼叫队列。
- 每位坐席一行,写明可接的报价。
- 尽量按班次而不是按人设置排班。
- 开工前向每个队列打一通测试电话。
决定下一通电话给谁
选择适合团队的规则。最长等待时间能均匀分配来电;层级与权重会先把来电交给最强的人;混合模式先看层级、再看层级内的最长等待;公平分配选项会定期让较低层级也轮到来电。

解读第一周
状态显示每位坐席此刻在做什么;工时表显示这一周的情况。分开看占用率和可用率:可用率低是坐席的问题,占用率低是来电量的问题,各需不同的解决办法。
- 坐席
- 14
- 可用
- 带薪时间的 82%
- 通话中
- 带薪时间的 41%
- 解读
- 人手充足而来电不足:该增加的是来电量,而不是坐席
数据仅供示意。
Avortyx 可从 CSV 批量添加坐席,创建无需邮箱地址的内部坐席,并将其分配到报价、排班和呼叫队列,同时提供整个团队的实时状态和工时表。



